Cynisme

La personne accompagnée adopte fréquemment une vision négative. Elle peut considérer que l’avenir est sombre, que les autres agissent uniquement par intérêt personnel, ou éprouver des difficultés à percevoir le positif chez autrui.

Symptômes Fréquents

  • Attitude négative fréquente ou recours au sarcasme
  • Vision pessimiste de l’avenir
  • Croyance que les autres agissent uniquement par intérêt personnel
  • Difficulté à accepter les compliments
  • Tendance à se focaliser sur les informations négatives
  • Anticipation systématique du pire

Approches d’Accompagnement

Croyances Limitantes

La personne accompagnée est invitée à identifier les croyances limitantes qui l’empêchent de vivre la vie qu’elle souhaite, afin de les transformer de manière constructive.

Comment l’utiliser ?

  • Demandez à la personne d’imaginer sa vie idéale si le temps et l’argent n’étaient pas des contraintes.
    Invitez-la à en décrire les détails par écrit.
  • Identifiez ensuite tout ce qui, selon elle, l’empêche d’atteindre cette vie idéale.
  • Demandez-lui de noter les messages ou récits négatifs issus de son enfance qu’elle se répète encore aujourd’hui
    (ex : « Mes parents n’avaient pas d’argent », « Mon père était violent »).

Existe-t-il des liens entre les éléments des étapes 2 et 3 ?

Analysez les réponses afin d’identifier d’éventuelles croyances héritées. 

Recadrage

Le recadrage, ou recadrage cognitif, est une technique qui consiste à modifier le sens attribué à une situation, une personne ou une relation afin d’en changer la perception. Elle aide la personne accompagnée à envisager les situations sous un angle différent.

Comment l’utiliser ?

Un outil complémentaire au recadrage est la Roue du Bonheur.

Elle permet de visualiser les principaux leviers de bien-être dans sa vie :

  • Gratitude
  • Sommeil
  • Nutrition
  • Activité physique
  • Pleine conscience
  • Actes de bienveillance
  • Relations sociales
  • Apprentissage et exploration

Invitez la personne accompagnée à dessiner sa Roue du Bonheur en évaluant :

  • Son niveau de satisfaction actuel dans chaque domaine
  • Le niveau qu’elle souhaite atteindre

Analysez ensuite les écarts entre les deux niveaux ainsi que les raisons associées.

Le 360°

L’écart lié au syndrome de l’imposteur correspond à la différence entre la perception que la personne a d’elle-même et la manière dont elle est perçue par les autres.

Un feedback à 360° peut contribuer à réduire cet écart.

  • Invitez la personne accompagnée à identifier 5 personnes dont elle respecte et en qui elle a confiance.
  • Demandez-leur de partager un retour sur les éléments suivants :
    • Ses principales forces
    • Ses réalisations clés
    • Ce qu’ils apprécient le plus chez elle
    • Un axe d’amélioration possible

Ce processus permet d’apporter un regard plus objectif et de soutenir le développement dans le cadre du coaching.

Ennéagramme

L’Ennéagramme est un outil d’évaluation de la personnalité qui permet d’identifier l’un des neuf types principaux, ainsi que leurs dynamiques internes, afin de favoriser le développement personnel.

Il met également en lumière les comportements typiques en situation de croissance ou de stress.

Comment l’utiliser ?

Invitez la personne accompagnée à réaliser le test de profil Ennéagramme, disponible sur l’application  GoMasterCoach app. Analysez ensuite les résultats ensemble et explorez ce qui résonne le plus avec elle.

Voir les Sources

  • The Impostor Syndrome: Becoming an Authentic Leader, by Harold Hillman, Chris Abernathy, et al
  • The Mindfulness Workbook for Addiction: A Guide to Coping with the Grief, Stress and Anger that Trigger Addictive Behaviors (A New Harbinger Self-Help Workbook), by Rebecca E. Williams PhD and Julie S. Kraft MA
  • Coach's Casebook, by Kim Morgan
  • Compassion for All Creatures, by Janice Gray Kolb
  • Perfectionism: A Practical Guide to Managing "Never Good Enough", by Lisa Van Gemert
  • The Fulfillment of All Desire, by Ralph Martin
  • Happier: Learn the Secrets to Daily Joy and Lasting Fulfillment, by Tal Ben-Shahar
  • The Disease To Please: Curing the People-Pleasing Syndrome, by Harriet B. Braiker

Accéder à la boîte à outils

Cet outil et 30+ autres ressources de coaching professionnelles sont disponibles dans la Toolbox GoMasterCoach.
Accéder gratuitement à la Toolbox

Utiliser les Outils et Techniques de Coaching

Explorez une sélection d’outils et de techniques de coaching pour soutenir des conversations impactantes et orientées vers des résultats.
Voir les Outils de Coaching