L’ICF (International Coaching Federation) et l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council) sont les deux principales fédérations de coaching. Les deux définissent des compétences, un code d’éthique et des niveaux de certification.

L’ICF est la plus grande fédération mondiale : plus de 75 000 membres dans 140+ pays. Les titres ACC, PCC et MCC sont largement reconnus par les entreprises internationales, les cabinets de recrutement et les organisations multilatérales. L’ICF se concentre exclusivement sur le coaching.

L’EMCC est bien implantée en Europe, particulièrement en France, au Royaume-Uni et en Suisse. Elle couvre le coaching et le mentorat. Les titres EIA (European Individual Accreditation) sont reconnus dans le monde corporate européen.

Le choix dépend de votre marché cible. l’ICF est le standard de référence avec des opportunités pour des clients internationaux, des multinationales ou des missions hors Europe, . GoMasterCoach a choisi l’accréditation ICF pour offrir à ses diplômés une reconnaissance mondiale.

Cela signifie que l’ICF a examiné et approuvé le curriculum, les qualifications des formateurs et les méthodes du programme selon ses propres normes. La formation couvre les 8 compétences fondamentales que l’ICF évalue : établir des accords, créer la confiance et la sécurité, maintenir la présence, l’écoute active, les questions puissantes, la communication directe, faciliter la croissance, et la pratique éthique.

Vos heures de formation sont acceptées directement pour la demande de titre — pas de vérification supplémentaire. C’est la différence clé avec les programmes « alignés », qui peuvent exiger une documentation complémentaire.

Les 8 compétences fondamentales ICF constituent le référentiel sur lequel sont évalués tous les coachs certifiés ICF. Elles sont regroupées en 4 domaines :

Fondations :

• Démontrer une pratique éthique

• Incarner un état d’esprit de coaching (ouverture, curiosité, flexibilité, centrage sur le client)

Co-création de la relation :

• Établir et maintenir les accords de coaching

• Cultiver la confiance et la sécurité

Communication efficace :

• Maintenir la présence

• Écouter activement

• Susciter la prise de conscience

Apprentissage et croissance :

• Faciliter la croissance du client

Chez GoMasterCoach, chaque étape du curriculum est reliée à une ou plusieurs de ces compétences, avec des exercices pratiques et des retours structurés. L’examen ICF évalue précisément votre capacité à appliquer ces compétences dans des scénarios réalistes.

Le curriculum est structuré en 10 étapes à chaque niveau :

Niveau 1 — ACC :

• Étape 1 : Définir votre parcours et vos objectifs

• Étape 2 : Apprendre les compétences et modèles fondamentaux du coaching

• Étape 3 : Construire la connexion — confiance et présence

• Étape 4 : Explorer les croyances, valeurs et biais culturels

• Étape 5 : Découvrir forces, zones d’ombre et comportements

• Étape 6 : Identifier les schémas et stratégies pour les surmonter

• Étape 7 : Explorer les techniques basées sur les neurosciences

• Étape 8 : Intégrer les techniques somatiques et corps-esprit

• Étape 9 : Clarifier votre niche et marque personnelle

• Étape 10 : Présenter votre projet de synthèse en équipe

Niveau 2 — PCC :

• Étape 11 : Affirmer votre style de coaching

• Étape 12 : Maîtriser l’imagerie et la métaphore

• Étape 13 : Langage de précision — techniques PNL

• Étape 14 : Intelligence corporelle — logique, émotion et intuition

• Étape 15 : Décoder les schémas et récits du client

• Étape 16 : Supervision et croissance — modèle des 7 regards

• Étape 17 : Coacher au niveau collectif

• Étape 18 : Présenter avec présence

• Étape 19 : Intelligence culturelle et contextuelle

• Étape 20 : Clarifier votre niche et marque personnelle

Vous pouvez le repasser. GoMasterCoach vous prépare avec des examens blancs et affiche un taux de réussite de 100 %. L’examen ACC comprend 60 questions en 90 minutes. L’examen PCC 78 questions en 180 minutes. Les deux exigent 76 % pour réussir. L’examen teste votre capacité à appliquer les compétences ICF dans des scénarios réalistes, pas la mémorisation de définitions.

Les outils de coaching sont des frameworks, bilans et modèles — comme la Roue de la Vie, les profils DISC, le 360, ou l’Ennéagramme. La formation de coaching, c’est la capacité d’utiliser (ou de choisir de ne pas utiliser) ces outils au bon moment tout en restant centré sur le client. GoMasterCoach enseigne les deux : les compétences ICF à travers le programme de formation, et 20+ outils pratiques via la Plateforme d’Outils (incluant un compagnon IA). Les outils sont inclus dans le tarif.

Non. L’adhésion ICF est distincte de la certification. Vous n’avez pas besoin d’être membre pour obtenir votre ACC ou PCC. L’adhésion peut cependant réduire vos frais de demande de titre et vous donne accès aux ressources, événements et à l’annuaire mondial des coachs.