Ancrage

Créez un "bouton mental" pour accéder instantanément à un état ressource (confiance, calme, créativité). Associez une sensation physique à un état émotionnel optimal pour le réactiver à volonté.

Quand utiliser l'Ancrage ?

Exercice d'Ancrage:
Choisissez l’émotion à mobiliser
Identifiez l’état émotionnel que vous souhaitez ressentir (ex : confiance, sérénité, joie)

  • Reconnectez-vous à une expérience passée
    Fermez les yeux et repensez à un moment où vous avez pleinement ressenti cette émotion.
  • Activez vos sens
    Revivez cette expérience en mobilisant vos perceptions :
    • Que voyiez-vous ?
    • Qu’entendiez-vous ?
    • Que ressentiez-vous physiquement ?
    • Y avait-il une odeur ou un goût associé ?
  • Créez un point d’ancrage
    Pendant que vous revivez intensément ce moment, appliquez une légère pression sur un point précis (par exemple, entre le pouce et l’index).
  • Renforcez l’association
    Répétez l’exercice afin de créer une association entre ce geste et l’état émotionnel souhaité.

Vous pourrez ensuite réactiver cet état en reproduisant ce geste lorsque vous en aurez besoin.

Comment l’utiliser ?

  • Certains éléments sensoriels sont naturellement associés à des états émotionnels ou à des comportements spécifiques.
  • La musique peut agir comme un ancrage puissant : une chanson peut instantanément générer un sentiment de bien-être ou de nostalgie.
  • Les odeurs sont également de forts déclencheurs émotionnels : évoquer un plat apprécié peut, par exemple, provoquer une réaction physique immédiate.
  • Les gestes ou expressions peuvent aussi devenir des points d’ancrage efficaces.
  • Dans un processus de coaching professionnel, ces ancrages peuvent être utilisés de manière intentionnelle afin de faciliter l’accès à un état interne ressource au moment opportun.
With CliftonStrengths assessment
Reverse-engineering past successes
Analysing when you are in the flow
Inquiring reflective questions such as:
What do you get complimented on?
What do your colleagues, boss or friends value?
What do you like about you?

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