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Coaching de transition de carrière : de salarié à coach – checklist & erreurs à éviter
Changer de vie professionnelle n’est plus une exception : c’est le parcours que j’ai vécu moi-même, et celui que plusieurs collègues avaient déjà expérimenté avant moi… Après 10, 15 ou 20 ans de carrière , on se demande comment aborder les 20 années suivantes, et des besoins comme davantage de liberté, de nouveauté et, surtout, l’envie de donner un nouveau sens à sa trajectoire émergent. C’est là que le coaching entre en jeu : qu’il s’agisse d’un espace pour explorer ce qu
raquelvalverdep
17 nov. 20254 min de lecture
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